Példák a hatalommal való visszaélésre

  • Hatalommal való visszaélés megvalósulhat például akkor, ha például munkahelyi vezető vagy más, az érintett felett hivatalos hatalommal nem, de munkáját meghatározó egyéb hatalmi pozícióval rendelkező személy önkényesen nem engedi el szabadságra a beosztottat;
  • önkényes és indokolatlan ellehetetlenítő jellegű munkakiosztással és számonkérésekkel él (pl. úgy osztja be beosztottja munkaidejét, hogy azzal ellehetetleníti a beosztott jogos igényeinek megvalósítását pl. szünnapok betartását, családi kötelezettségek teljesítését a munkaidőn túl);
  • munkahelyi balesetet nem ismer el ekként, ezzel anyagi vagy egyéb kárt okozva az érintettnek;
  • megfélemlítő környezetet alakít ki, pl. kiszámíthatatlanságot teremt és tart fent a munkaviszony fenntartása vonatkozásában;
  • a beosztottakkal szemben kiszámíthatatlan elvárásokat támaszt (pl. munkaidőn kívül is nagy mértékben igénybe veszi a munkavállalót, elvárja az állandó és folyamatos rendelkezésre állást az ilyen rendelkezésre állást nem tartalmazó munkakörökben);
  • ésszerűtlenül nagy mennyiségű kommunikációt ont a beosztottra (sms, e-mail, egyéb kommunikáció);
  • a munka elvégzéséhez valójában nem szükséges (tipikusan egyben megalázó), vagy nyilvánvalóan irreális elvárásokat támaszt a munkavégző felé;
  • vezetői módszerei között szerepel a megfélemlítés, vagy a verbális erőszak (kiabálás, fenyegetés, a feljebbvalók részéről várható szankciókkal, büntetésekkel való ok nélküli fenyegetés).

Példák a zaklatásra, illetve szexuális zaklatásra

Verbális (szóbeli vagy írásbeli)

Fizikai

Nonverbális

Vizuális

  • Nemkívánatos, jellemzően a megjelenést, öltözködést, testalkatot érintő, vagy szexuális felhangú dicséret, lekicsinylés, kommentár 
  • Szexuális alapú viccek terjesztése
  • Szexuális előnyök kérése, randevú erőltetése
  • Pletykák terjesztése egy személy személyes vagy szexuális életéről
  • Hátránnyal fenyegetés az ajánlat, illetve kérés visszautasítása esetére
  • vagy nemi sztereotípiák sértő hangoztatása stb
  • Mozdulat, védekezés, helyiség elhagyásának megakadályozása, megnehezítése.
  • Nemkívánatos (valaki ellen akarata vagy beleegyezése nélkül tett) érintés egy személy testén vagy ruházatán;
  • Nemkívánatos csók, ölelés, simogatás
  • Támadás, fizikai erőszak stb
  • Valaki testének végigmérése
  • Valaki szexuális irányultsága iránti megvetést kifejező gesztus vagy arckifejezés stb

.

  • Megvalósulhat közvetlenül, vagy közvetett módon, például 
  • szexuális tartalmú képek, videók küldözgetésével,
  • szexuális jellegű poszterek kihelyezésével a munkakörnyezetben stb